人才观：人才是公司的重要资源。
尊重知识、尊重人才，人人都可能成为人才，公司的岗位无贵贱之分，鼓励个性飞扬，但不赏识自以为是，理解个人需求，但不迁就将个人利益放在企业利益之上。
用人原则：德才兼备者重用。
人尽其才、才尽其用，优选选拔内部人才。
考评原则：客观性、公正性、有效性。
激励原则：过程考核与结果考核并重，价值和回报成正比。
培养原则：帮助员工培养终生就业能力。
能者上、屏者让、庸者下，干部能上能下，工作能左能右，人员能进能出，工资能升能降。
员工行为准则：六个一定、五个严禁。
六个一定：一定要有爱心、一定要有道德、一定要有拼搏精神、一定要有感恩心、一定要有宽容心、一定要有成就感。
五个严禁：严禁赌博、严禁贪污、严禁徇私舞弊、严禁泄露机密、严禁违法乱纪。